Le succès TikTok de Concept C Shop expliqué en 5 points 

Concept C Shop est une entreprise spécialisée en soins capillaires se présentant elle-même comme LA référence en produits de coiffure au Québec. Au-delà de son expertise indéniable et de son impact positif dans son industrie, Concept C Shop a su s’imposer comme un modèle exemplaire de croissance d’affaires sur les plateformes digitales, allant même jusqu’à se mériter une nomination sur la liste des Voix Visionnaires Francophones 2024 de TikTok Canada, de même que de nombreux articles de presse, notamment dans Les Affaires et Clin d’œil.

En quelques chiffres, Concept C Shop, c’est : 

* 55 ans d’entrepreneuriat, de mère en fille

* 25k abonnés sur TikTok

* 59,2k abonnés sur Instagram

* 71k abonnés sur Facebook

* Plus de 42 millions de visionnements

* Un salon à Trois-Rivières

* 2 boutiques, une à Québec et une à Trois-Rivières

* Une boutique en ligne qui écoule plus de 5 000 produits différents

Concept C Shop étant un client chez HEYA depuis janvier 2023, c’est évidemment une collaboration qui a de quoi rendre fier ! Aujourd’hui, on plonge dans leur stratégie marketing pour mieux comprendre ce qui est à la source de leur succès numérique ! 

No. 1 : Le capital humain

Marie-Christine Martel et Maude Lambert, copropriétaires de Concept C Shop, sont sans l’ombre d’un doute devenues l’image même de leur entreprise et ce capital humain ultra fort leur permet de se démarquer sur les réseaux sociaux. Les deux femmes sont dynamiques et on voit bien qu’elles sont passionnées par leur domaine. 

Elles se mettent de l’avant, toujours de manière très professionnelle pour aborder une panoplie de thématiques en lien avec les soins capillaires et les produits de coiffure. Leur audience s’est fidélisée en raison de la pertinence des informations véhiculées, mais aussi parce qu’elle s’est attachée aux « personnages » de Marie-Christine et Maude. 

No. 2 : La transparence et l’honnêteté

Le contenu créé par Marie-Christine et Maude ne pourrait être plus authentique ! 

Elles parlent ouvertement des produits, offrent des reviews, donnent des explications aussi variées que complètes, partagent des conseils et font des tutoriels. 

Le mot d’ordre ? Honnêteté.

Tout ce qu’elles disent, elles le pensent, et elles mettent réellement leur expertise au service de leur communauté, et non au service de leurs fournisseurs. Pour elles, l’enseignement est une priorité et la vulgarisation est essentielle pour rejoindre leur audience. 

S’il s’agit d’une philosophie qu’elles adoptaient déjà au quotidien en boutique, avec leur clientèle, c’était pour elles l’approche logique à choisir pour leur création de contenu. C’est là que résident leur motivation et leur inspiration une fois sur TikTok, Instagram et Facebook.

« On ne vend pas, on présente les produits, explique Maude Lambert en entrevue. On donne des conseils, on fait des tutoriels, ainsi que des évaluations de produit. On n’est pas à l’aise de vendre. Ce n’est pas dans nos valeurs. On est objective. On aime être des oiseaux libres. »

– Maude Lambert, Les Affaires, Concept C Shop: « On ne vend pas, on présente »

Nécessairement, c’est une approche qui plaît aux utilisateurs de TikTok tout comme des autres plateformes, car ces derniers savent qu’ils peuvent réellement faire confiance aux recommandations trouvées sur les comptes de Concept C Shop, qui se positionne ainsi comme une référence crédible et fiable dans son industrie, et non pas comme un canal de vente uniquement. Elles sont des spécialistes dans leur domaine.

No. 3 : La constance

Concept C Shop assure une présence forte et pérenne sur ses plateformes, publiant du contenu à une fréquence régulière. C’est un élément primordial dans leur réussite, surtout sur TikTok. C’est simple : l’algorithme est stimulé quand un compte est actif. En d’autres mots, il faut publier du contenu pour que le contenu fonctionne. Et plus on partage de contenus, plus on multiplie les occasions d’atteindre notre public.

No. 4 : Évoluer avec les plateformes 

Marie-Christine et Maude adaptent leur contenu pour chaque plateforme. Ce  n’est pas un « one size fits all », et elles l’ont bien compris ! Pour maximiser l’impact de chaque canal de communication que représentent TikTok et Meta, elles misent sur les forces de chacun de ces canaux, en tenant compte par exemple de l’âge de l’audience ou du type de contenu qui y est mieux supporté.

Concept C Shop a notamment aussi choisi d’explorer TikTok pour amener sa croissance plus loin, une plateforme encore peu exploitée pour un trop grand nombre d’entreprises qui souhaitent développer leur marketing digital. 

« Je suis super contente d’avoir saisi l’opportunité il y a un an, soutient Maude Lambert. Au début, TikTok, c’était nébuleux, mais cela fonctionne très bien. Je pense que cela va devenir un impératif. Plus longtemps tu attends avant de t’y engager, plus ce sera difficile. C’est un non-sens aujourd’hui de ne pas investir les réseaux sociaux. »

– Maude Lambert, Les Affaires, Concept C Shop: «On ne vend pas, on présente»

No. 5 : L’originalité et la créativité

Les réseaux sociaux sont un incubateur infini d’idées créatives, et c’est essentiel de penser en dehors de la boîte pour parvenir à se démarquer. Marie-Christine et Maude le font très bien, avec une approche qui ne mise pas sur le contenu trop léché, mais plutôt sur un contenu pertinent, où l’information est claire et bien vulgarisée, où l’audience peut y trouver des renseignements qui lui plaisent, mais aussi se reconnaître dans le contenu présenté. 

Exit les tutoriels de coiffure impossibles à réaliser ou les promesses utopiques de cheveux parfaits — les plateformes en sont déjà submergées de toute façon—, Concept C Shop arrive en bouffée de fraîcheur avec du contenu vrai pour parler de cheveux de façon réaliste. 

Une chose est certaine, il n’y a pas de succès sur TikTok sans travail !

Concept C Shop a entièrement intégré la création de contenu sur les réseaux sociaux à sa stratégie d’affaires, ce qui signifie aussi que Marie-Christine et Maude y consacrent du temps et des efforts. Elles sont la preuve même que le marketing en ligne passe inévitablement par les plateformes désormais et qu’il s’agit d’une solution puissante pour maximiser sa rentabilité numérique.

Comment utiliser TikTok pour recruter ?

Les entreprises et les marques utilisent TikTok surtout pour accroître leur croissance en ligne et renforcer leur notoriété. TikTok a fait ses preuves, mais est encore sous-estimée quand il est question de recrutement. 

Et pourtant ! 

Il s’agit d’un outil puissant pour attirer des candidatures et repêcher des profils qui correspondent bien au rôle ou poste qu’on souhaite combler. 

Comment bien exploiter TikTok pour faire du recrutement ?

1. Créer du contenu engageant

Créer des vidéos dynamiques est très efficace pour montrer l’envers du décor d’une entreprise. 

Qu’on souhaite mettre de l’avant la culture d’entreprise et présenter ses valeurs ou tout simplement pour annoncer une ouverture de poste, TikTok établit un pont unique entre la marque et des candidats potentiels, qui eux ont un aperçu plus fidèle de ce qui les attend s’ils décident d’appliquer. 

@eldoradogoldquebec

Envie de travailler dans une mine? Applique sur les postes disponibles sur notre site web. #eldoradogoldquebec #valdor #eldoradogold #mine #mines #ofcourse #biensurque

♬ son original – Eldorado Gold Québec

Cela peut prendre différentes formes : témoignages d’employés, message de l’employeur, participation à des trends et beaucoup plus ! La créativité est un grand atout dans la création de contenu sur TikTok !

Non seulement il s’agit d’une méthode innovante de recrutement, elle permet aussi d’attirer des candidats plus susceptibles de réellement correspondre à ce que l’on cherche.

2. Être attentif à la donnée

Les réseaux sociaux ne dorment pas et votre contenu ne devrait pas non plus ! Analyser et ajuster en continu son contenu est essentiel pour s’assurer de demeurer pertinent.

Par exemple, l’installation du Pixel, ce petit code qui s’ajoute au site web, permet de collecter de l’information et de mieux mesurer l’efficacité des efforts déployés en publicité. 

Comme cet outil permet de mieux surveiller l’activité générée par sa publicité, il permet aussi de mieux cibler son audience et de préciser à qui on s’adresse avec le contenu créé lorsqu’il est sponsorisé.

Outre le Pixel, on peut aussi se fier aux données analytiques fournies par TikTok pour voir ce qui fonctionne ou non et revoir sa stratégie de contenu ou sa stratégie publicitaire en conséquence.

3. Être actif et réactif

Générer de l’engagement, c’est bien, à condition de s’investir en retour ! 

Suivre les tendances, répondre à son audience dans les commentaires et les messages privés, créer des lives pour répondre aux questions récurrentes permet d’alimenter l’activité qui découle de ses démarches.

Un candidat potentiel qui prend le temps d’interagir, mais qui ne reçoit rien en retour, pourra facilement se tourner vers une autre opportunité qui s’est montrée plus allumée.

Travailler à faire accroître la visibilité de sa marque sur TikTok vient avec une responsabilité de soutenir cette croissance. Autrement, les efforts sont gaspillés, tout comme les talents potentiels.

4. Faire preuve de transparence

Les utilisateurs de TikTok valorisent l’authenticité. 

Lorsque vous créez et publiez du contenu en lien avec le recrutement, n’hésitez pas à mettre les cartes sur table afin d’avoir un meilleur impact, car un candidat potentiel comprendra immédiatement ce qui l’attend, ce qu’on lui offre et ce qui sera attendu de son travail.

C’est l’occasion de présenter clairement l’offre, mais aussi de mettre de l’avant les avantages qu’il y a à travailler pour la marque.

5. S’amuser dans le processus 

La création de contenu est une portion qui peut être vraiment plaisante à faire ! La plateforme regorge d’idées et de contenus plus originaux les uns que les autres. Il suffit d’y trouver sa place et de nourrir une identité qui correspond à l’entreprise !

TikTok joue dans la cour des grands : si certains ont douté de sa pertinence au début, c’est désormais pratiquement impossible de nier la place de cette application dans l’ère numérique au courant des dernières années. 

Non seulement elle pave la voie à de nouvelles formes de créativité et d’innovation, elle s’établit comme un leader dans les pratiques du marketing digital. 

En adoptant ces approches, les entreprises peuvent non seulement accroître leur visibilité sur TikTok, mais également attirer et engager des talents de manière interactive et innovante.


Vous recherchez à faire une campagne de recrutement sur TikTok ?

Tous les exemples illustrés dans cet article ont été réfléchis et produits par notre équipe pour nos différents clients.

Écrivez-nous pour une soumission sur mesure :

Alexandre Turcotte
a.turcotte@agence-heya.com

Les 9 tendances à surveiller pour TikTok en 2024

Question de commencer l’année en force, on se penche sur les tendances qui guideront le début de 2024 et qui donneront le ton pour le futur !

TikTok est en constante évolution, ça, ce n’est rien de nouveau. Cette effervescence force évidemment ses utilisateurs à s’adapter également au modèle changeant.

Avec notre expérience des dernières années et avec le travail que l’ont fait toutes les semaines avec nos différents clients et partenaires, nous pouvons apercevoir plusieurs tendances se dessiner pour 2024.

Après avoir discuter avec l’équipe de TikTok Canada qui m’a confirmé quelques notions et nouvelles fonctionnalités, voici quelques tendances, certaines prévisibles, d’autres plus surprenantes, à surveiller pour TikTok en 2024.

Les tendances à surveiller sur TikTok :

1. Les photos carrousels vont prendre plus de place. 

TikTok mentionne qu’ils reçoivent 1,9 fois plus de j’aime et 2,9 fois plus de commentaires que les vidéos. Ils permettent également une meilleure intégration au niveau du texte (comme des recettes de cuisine, des listes de films, des listes de produits, etc.). On peut aussi raconter des histoires et utiliser jusqu’à 35 photos (soit 25 plus que sur Instagram).

2. TikTok va continuer de pousser de plus en plus les formats longs. 

D’ici la fin 2024, on verra peut-être des vidéos de 30 minutes ou même de 1h. Réussir à capter l’attention dans ces formats plus longs sera important. On sait aussi que les créateurs de contenu (ailleurs qu’au Canada) sont désormais payés seulement sur les vidéos qui durent plus d’une minute.

3. Les « hook » vont devenir de plus en plus « accrocheurs ». 

Fini les « 3 façons de ___ [point douloureux/point plaisir] ». Ils n’attirent tout simplement pas autant d’attention dans un espace compétitif comme la FYP. Attendez-vous à voir des déclarations plus audacieuses pour attirer l’attention. Les déclarations audacieuses qui affirment que les gens peuvent être d’accord ou en désaccord avec l’énoncé vont souvent utiliser des mots comme « il ne faut surtout pas faire ceci » ou « arrêtez de penser cela ».

4. Le SEO va prendre de plus en plus d’importance sur TikTok.

Les publicités s’affichent désormais dans l’espace de recherche. On verra même l’apparition de plus en plus officielle de review d’endroits et de lieu au même titre que les fiches d’entreprises Google My Business. Des contenus qui datent de plusieurs mois et de plusieurs années vont refaire surface dans les FYP.

5. Les trends TikTok vont continuer d’être efficaces 

Efficace pour une stratégie « top of the funnel » et pour augmenter votre visibilité s’ils sont bien utilisés. Les tendances POV sont des contenus rapides et faciles à créer, elles continueront donc à être populaires. Alors, ne mettez pas les tendances de côté trop rapidement, mais rappelez-vous de ne pas baser votre stratégie uniquement sur elles. Multipliez les types de contenus et rappelez-vous que le contenu original et le storytelling seront plus efficaces pour créer des liens et une communauté.

6. Les filtres et effets d’IA gagneront en popularité. 

TikTok a déjà mis en place (la seule plateforme à ce jour) un système pour identifier le contenu généré par l’Intelligence artificielle. Cependant, cela ne signifie pas que tout le contenu généré par l’IA sera efficace pour vous aider à créer une audience ou à générer des bénéfices. En fait, les gens seront attirés par un contenu plus réel et authentique. L’utilisation d’avatars et d’IA dans le contenu ne sera pas la norme pour le moment, mais ce sera en croissance.

7. TikTok Shop va débarquer au Canada (espérons-le). 

TikTok déploiera également davantage d’efforts pour développer ses capacités de commerce électronique. La plateforme continuera de proposer cette fonctionnalité aux créateurs et aux propriétaires d’entreprise. C’est une bonne façon pour tout l’écosystème de faire un peu plus d’argent.

8. Les Live Stream vont prendre de plus en plus d’importance.

Les livestream auront de plus en plus de features au cours des prochains mois. Au Canada, c’est encore la seule façon pour les créateurs de contenu d’être rémunérés par la plateforme.

9. Une meilleure communication dans la messagerie envers vos amis et abonnés.

La messagerie risque d’être développée de façon plus adéquate. Car pour le moment, elle est très peu utilisée et très peu exploitée. Les gens ne peuvent s’envoyer que des vidéos TikTok (même pas des liens. Ils ne peuvent qu’écrire de petits messages, les caractères étant limités. On ne peut créer de group chat pour le moment et c’est frustrant. Nous savons que TikTok veut améliorer cette interface pour créer encore plus d’interactions entre les utilisateurs de la plateforme.


Quelles sont les tendances qui vous parlent le plus?

Tout au long de la prochaine année, nous continuerons d’explorer la vaste plateforme qu’est TikTok. Tant ici qu’ailleurs dans le monde. Pour mieux la comprendre, mieux l’utiliser, mieux consommer son contenu, et mieux l’apprécier.

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